中國宣紙股份有限公司

十屆三次職工（會員）代表大會

4 月 9 日下午，中國宣紙股份有限公司第十屆三次職工（會員）代表大會在總部文創(chuàng)公司一樓會議室召開。公司全體職工（會員）正式代表及列席代表齊聚一堂，共同回顧 2024 年發(fā)展成就，剖析當(dāng)前面臨的問題，謀劃未來發(fā)展藍(lán)圖。

公司黨委副書記開曉陸主持會議并宣布大會開幕。

全體參會人員起立，奏唱國歌。

公司總經(jīng)理朱大國向大會作《2024 年工作總結(jié)及下一步工作計劃報告》，全面梳理年度工作亮點(diǎn)：2024 年公司在各級黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，以 “九大戰(zhàn)役” 為抓手推動 “四大賽道” 協(xié)同發(fā)展，全年營收達(dá) 21764 萬元，同比增長 8%，黨建引領(lǐng)、生產(chǎn)經(jīng)營、品牌建設(shè)、市場拓展等領(lǐng)域均取得顯著成效。同時，他也直面機(jī)構(gòu)臃腫、薪酬機(jī)制不完善等問題，明確 2025 年將圍繞品牌重塑、產(chǎn)能整合等九項重點(diǎn)工作深化改革，以 “闖創(chuàng)干” 精神激發(fā)創(chuàng)新動能，譜寫宣紙產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

工會主席黃飛松作《聚焦新任務(wù) 奮進(jìn)新征程 為公司各項事業(yè)提質(zhì)增效貢獻(xiàn)工會力量》報告，從產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、民主管理、勞模作用發(fā)揮、職工福利等方面回顧 2024 年工會工作成效，并部署 2025 年七大任務(wù)，包括提高政治站位、推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、精準(zhǔn)幫扶困難職工等，強(qiáng)調(diào)工會將持續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用，為企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益保障注入動能。

財務(wù)部經(jīng)理葉瑞華就2024 年度經(jīng)費(fèi)審查做了書面報告，詳細(xì)匯報年度工會經(jīng)費(fèi)審查審計監(jiān)督情況，總結(jié)經(jīng)審工作在規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用、提升管理效能等方面的成果，并明確下一步工作安排，確保工會經(jīng)費(fèi)使用公開透明、合規(guī)高效，切實維護(hù)職工合法權(quán)益。

職工代表分成三個小組，圍繞上述三個報告及《產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)工作方案（草案）》《崗位競聘工作實施方案（草案）》等三個改革方案展開熱烈討論。代表們結(jié)合實際工作踴躍發(fā)言、建言獻(xiàn)策，充分體現(xiàn)了職工代表參與企業(yè)管理的積極性和責(zé)任感。

經(jīng)舉手表決，大會一致通過相關(guān)報告及方案。

公司黨委書記、董事長趙胡鯤在總結(jié)講話中強(qiáng)調(diào)，工人是企業(yè)的主人，是推動企業(yè)發(fā)展的根本力量，企業(yè)的發(fā)展離不開全體職工的共同努力。他指出，此次大會的核心議題是改革，作為國有企業(yè)，必須深刻認(rèn)識改革的必要性和緊迫性，從三個方面深入剖析了國企改革的重要意義。他強(qiáng)調(diào)，改革要堅持正確的原則，把握核心關(guān)鍵，明確目標(biāo)方向，通過改革破除體制機(jī)制障礙，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力，推動企業(yè)在新時代實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。