2月11日，中國宣紙股份有限公司召開了2014年管理培訓大會，將2014年定位為“管理提升年”，奏響了該年全年工作的主旋律。

管理是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，是企業(yè)發(fā)展的不竭源泉。近幾年來，公司本著“以人為本”的管理理念，以質(zhì)量為核心，以管理為保障，積極完善各項規(guī)章、制度，不斷優(yōu)化管理模式，提升管理水平。在進一步壯大宣紙產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時，改善著員工的福利待遇和生產(chǎn)、生活環(huán)境，增強員工的凝聚力，促進企業(yè)與員工共同發(fā)展。

“管理提升年”是我公司繼“質(zhì)量管理年”、“成本管理年”等活動后確定的另一條年度發(fā)展主線，是公司總結(jié)2013年工作，展望新年工作的重大舉措，對公司的整體發(fā)展和宣紙產(chǎn)業(yè)的壯大都具有積極地作用。