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人才招聘

安徽紅星守創(chuàng)宣紙銷售有限公司招聘簡章

發(fā)布日期:2024-01-11 16:43 瀏覽次數(shù):

安徽紅星守創(chuàng)宣紙銷售有限公司

招聘簡章

中國宣紙股份有限公司全資子公司

一、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格遵循“公平公正、競爭擇優(yōu)、按需用人、人崗相適”的原則。

二、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行;

(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(三)須符合本次招聘崗位的要求;

三、招聘崗位及人數(shù)

網(wǎng)絡(luò)銷售部網(wǎng)店運(yùn)營4人、網(wǎng)店美工1人。

四、招聘崗位要求及工作內(nèi)容

(一)網(wǎng)店運(yùn)營

1、崗位要求:

1)大專及以上學(xué)歷,45周歲以下,有文房四寶相關(guān)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2)熟悉國內(nèi)電子商務(wù)營銷模式,有相關(guān)運(yùn)營維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3)有較強(qiáng)的邏輯思維能力和策劃、推進(jìn)能力;

4)監(jiān)控相關(guān)的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、顧客管理、優(yōu)化店鋪及商品排名;

5)熟悉網(wǎng)店運(yùn)營,各種營銷工具,精通網(wǎng)絡(luò)推廣。

2、工作內(nèi)容:

1)在網(wǎng)絡(luò)銷售部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,從事網(wǎng)店運(yùn)營工作;

2)負(fù)責(zé)平臺(tái)營銷推廣及網(wǎng)絡(luò)廣告的投放(直通車、鉆展等),提高店鋪有效流量;

3)針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估和統(tǒng)計(jì)分析,及時(shí)提出營銷改進(jìn)方案;

4)負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,提出店鋪問題和解決方案。

(二)網(wǎng)店美工

1、崗位要求:

1)大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2)精通PS、AI等設(shè)計(jì)軟件;

3)了解文房四寶產(chǎn)品屬性和淘寶天貓等美術(shù)設(shè)計(jì)流程;

4)具有較強(qiáng)視覺效果表現(xiàn)能力和敏銳的潮流觸覺。

2、工作內(nèi)容:

1)在網(wǎng)絡(luò)銷售部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,從事網(wǎng)店美工工作;

2)負(fù)責(zé)每款商品的設(shè)計(jì)和美化,后期圖片修圖,寶貝描述設(shè)計(jì)及制作;

3)負(fù)責(zé)網(wǎng)店整店形象定位裝修設(shè)計(jì)、廣告海報(bào)設(shè)計(jì),新款/爆款營銷設(shè)計(jì),配合運(yùn)營做推廣宣傳圖;

4)定期更新促銷圖片和頁面,配合店鋪活動(dòng),美化修改頁面。

、薪資

薪資面議,試用期三個(gè)月,試用期滿考核不合格的不予錄用,考核合格后正式聘用,享受正式員工同等待遇,按規(guī)定購買社保“五險(xiǎn)一金”。

六、報(bào)名須知

1、網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名人員將報(bào)名時(shí)所需要的材料電子掃描件打包壓縮以郵件(附件)的形式發(fā)送至1341826959@qq.com,郵件主題:姓名+聯(lián)系方式+崗位,工作人員以郵件收到材料為準(zhǔn)進(jìn)行資格審查。

2、現(xiàn)場報(bào)名,報(bào)名人員可直接來公司二樓人力資源部報(bào)名,報(bào)名時(shí)報(bào)名人員須提供以下材料:

1)個(gè)人簡歷;

2)身份證;

3)學(xué)歷、學(xué)位證書;

4)相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書;

5)應(yīng)聘者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、應(yīng)聘條件和所應(yīng)聘的崗位要求相一致。

3、本次報(bào)名截止至2024118下午17:30分截止,請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,逾期不予受理。

報(bào)名地址:安徽省涇縣謝園東路中國宣紙城內(nèi)公司二樓人力資源部

聯(lián)系電話18056337269徐女士   

郵箱地址:1341826959@qq.com

 

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