宣紙是傳統(tǒng)手工作坊時(shí)代創(chuàng)造的文化瑰寶。在現(xiàn)代生產(chǎn)方式的沖擊下，宣紙產(chǎn)業(yè)面臨著傳承人缺乏的“瓶頸”制約問題。今年來，中國宣紙集團(tuán)把人才強(qiáng)企作為公司發(fā)展的有力保障，通過帶薪學(xué)徒、“老帶新”等方法，培養(yǎng)了一批宣紙手工技藝傳承人。

畢業(yè)于河南洛陽師范學(xué)院李奇峰一直以來對宣紙都情有獨(dú)鐘。今年年初，他毅然放棄了在南陽市一家裝飾公司優(yōu)厚的待遇，背著背包來到了涇縣宣紙集團(tuán)公司，應(yīng)聘了一名撈紙工。“以前對宣紙一直感到很神秘，聽說這邊缺一線工人，所以就過來了，而且我覺得做什么工作都要從一線開始?！?/p>

李奇峰的辛勤努力得到了師傅的好評，“作為一個(gè)大學(xué)生，通過這兩天學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)他挺能吃苦的，頭腦很靈活，學(xué)的也很快。”宣紙集團(tuán)公司技師朱永峰說。

李奇峰告訴記者，看似簡單的撈紙工作，其實(shí)要求每個(gè)撈紙工人都要做到眼到、手到、心到，而且要兩名工人的密切配合，才能撈出高品質(zhì)的宣紙來。每天不斷的重復(fù)著機(jī)械的撈紙動(dòng)作，枯燥而乏味，對人的體力和心理都是巨大的考驗(yàn)。

李奇峰表示，自己一定能夠堅(jiān)持下去，希望通過自己的努力，能把宣紙技藝傳承發(fā)揚(yáng)下去。（宣城新聞網(wǎng)）